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导读:选好用好干部、激励干部作为,这是我们党团结带领群众战胜一切困难、从胜利走向胜利的一个重要原因。从“拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革”,到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”,改革开放以来,好干部的标准与时俱进,但敢于担当、锐意改革的要求始终如一。党的十八大以来,启动全国县委书记轮训、建立容错纠错机制、完善干部考核评价体系、印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》……干部管理制度的一系列变革,贯穿着“让改革者想干事、能干事、干成事”的鲜明导向,目的就是调动广大干部积极性、主动性、创造性,既凝聚了改革发展的共识,也激发了党员干部的奋斗激情。
在泥城镇,调研先行已经成为镇、居(村)两级干部的工作自觉。退居二线的老同志也任务满满。经过一系列“硬仗”,泥城镇各级干部越来越明白,当干部就要撸起袖子加油干,休想拈轻怕重走过场。 黄大仙送特 “为官避事平生耻”,对干部而言,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。现实中,少数党员干部还有一些消极负面的思想,比如“不思进取、为官不为”的懈怠,“当一天和尚撞一天钟”的消极,“只要不出事、宁愿不做事”的明哲保身。凡此种种,如果放任自流,就可能成为影响改革进程的“软钉子”。解决这些问题,一方面要靠制度发力,坚持正确用人导向,把好干部选出来、用起来,促进能者上、庸者下、劣者汰;另一方面需要干部有自我革新的勇气和胸怀,砥砺担当的宽肩膀,练就成事的真本领,少算一点个人得失的“小账”,多算一些顾全大局的“大账”。 责任编辑:霍宇昂 经济普查应当充分利用行政记录等资料。
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调研看的不是走访了多少地方,而是解决了多少问题 (来源: 人民日报,2018年09月11日02 版,原标题:《风物长宜放眼量——从强国兴衰规律看我国面临的外部挑战》 作者:孙劲松、刘悦斌、王兆勤、彭公璞、左凤荣) 第二条经济普查的目的,是为了全面掌握我国第二产业、第三产业的发展规模、结构和效益等情况,建立健全基本单位名录库及其数据库系统,为研究制定国民经济和社会发展规划,提高决策和管理水平奠定基础。 第三十七条各级经济普查机构应当设立举报电话,接受社会各界对经济普查中单位和个人违法行为的检举和监督,并对举报有功人员给予奖励。 黄大仙送特 “个体经营户有本条第一款所列行为之一的,由县级以上人民政府统计机构责令改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款。”
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