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“为官避事平生耻”,对干部而言,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。现实中,少数党员干部还有一些消极负面的思想,比如“不思进取、为官不为”的懈怠,“当一天和尚撞一天钟”的消极,“只要不出事、宁愿不做事”的明哲保身。凡此种种,如果放任自流,就可能成为影响改革进程的“软钉子”。解决这些问题,一方面要靠制度发力,坚持正确用人导向,把好干部选出来、用起来,促进能者上、庸者下、劣者汰;另一方面需要干部有自我革新的勇气和胸怀,砥砺担当的宽肩膀,练就成事的真本领,少算一点个人得失的“小账”,多算一些顾全大局的“大账”。
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(2004年9月5日中华人民共和国国务院令第415号公布根据2018年8月11日《国务院关于修改〈全国经济普查条例〉的决定》修订)
原标题:外交部就习近平主席主持2018年中非合作论坛北京峰会举行中外媒体吹风会
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黄坤明强调,要把握外宣工作的特点和规律,积极创新外宣理念、话语体系,拓展传播渠道、方式方法,提高专业化精准化水平。要强化“大宣传”“一盘棋”意识,加强组织领导、统筹协调,推进国际传播能力建设,培养一支适应形势发展要求的人才队伍,不断开创外宣工作新局面。(完)
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原标题:勇立潮头,激励干部作为(评论员观察)
了解到情况后,张江镇党委立刻安排调研组进一步调查相关情况。经研究讨论,镇党委初步判定,该项目实施动迁后,动迁区域只剩下高先生一户人家,以后出行和基础设施上会有较大影响,如果此次不予动迁,在今后较长时间内基本没有动迁安置的可能。
选好用好干部、激励干部作为,这是我们党团结带领群众战胜一切困难、从胜利走向胜利的一个重要原因。从“拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策,有知识、懂专业、锐意改革”,到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”,改革开放以来,好干部的标准与时俱进,但敢于担当、锐意改革的要求始终如一。党的十八大以来,启动全国县委书记轮训、建立容错纠错机制、完善干部考核评价体系、印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》……干部管理制度的一系列变革,贯穿着“让改革者想干事、能干事、干成事”的鲜明导向,目的就是调动广大干部积极性、主动性、创造性,既凝聚了改革发展的共识,也激发了党员干部的奋斗激情。
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2018年8月23日,福建省佛教协会第九届理事会第二次会议在福州召开。会议应到187人,实到166人,因病因事请假21人,出席人数符合章程规定。
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